南泉缝制巡查团由一车间主任李秀月，，，，，，二车间主任陈海英，，，，，，三车间主任戴玉琴，，，，，，四车间主任李景妍以及第五车间主任李淑兰联合组成，，，，，，她们认真巡查每个车间各个小组衣拿悬挂上的卫生、机台上的整齐、刀具整理、悬挂上裁片的质感，，，，，，以及各道工序员工所做出来的产品的质量审查及其它方面细节。。 。。
一、发明问题就要马上解决
天天早上八九点，，，，，，由五个车间组成的巡查团在主管戴赵治的向导下，，，，，，认真巡视各个车间的情形。。 。。我依然记得其时巡查到我的机位时，，，，，，我正在做最新款“3拼接心领”跑领款，，，，，，第一次做这种把两条长7厘米、一条长4.5厘米拼连一起的跑领，，，，，，着实没有头绪。。 。 ？？？？？突б蠛苎峡，，，，，，以7cm拼4.5cm再拼7cm为主体，，，，，，主要泛起为心形状不扭曲、不打结、不起大海浪。。 。。
正好我在操作时把序号弄乱了，，，，，，以7cm拼7cm再拼接至4.5cm，，，，，，做起来也是泛起一个心形状，，，，，，可是问题出来了——上体会对不到点位，，，，，，由于序号乱了，，，，，，点位自然移动了。。 。。
这时巡视过来的第五间主任李淑兰随手拿起我的跑领，，，，，，看了看之后，，，，，，高声叫来组长。。 。 ？？？？？嘶槌ぷ邢甘硬旌，，，，，，又重新教我准确的排领顺序，，，，，，还带着我做了几件，，，，，，嘱咐我跑领的拉力度要适中，，，，，，太鼎力大举体会起大海浪，，，，，，上体会偏大，，，，，，上领后会起皱，，，，，，从而达不到客户的要求。。 。。在组长克华仔细而又耐心的教育下，，，，，，我学会了怎样做好这款新型的名目，，，，，，很谢谢主任李淑兰实时有用地查出我的问题所在，，，，，，就像那句话一样：“发明问题就要马上解决。。 。。”这关于一线的品质控制真的很是主要。。 。。
二、作育员工自信
昔人云：“人不自信，，，，，，谁能信之。。 。。”说的就是我们都要拥有一颗自信的心，，，，，，心中有自信，，，，，，才有动力，，，，，，成败也在于此。。 。。
巡查团天天的巡查不但仅是发明问题、处置惩罚问题，，，，，，也是在潜移默化地作育员工的自信心。。 。。
以我为例，，，，，，去年底，，，，，，我们组接到了一批从未做过的名目，，，，，，让我印象深刻。。 。。我们组上开了多次聚会，，，，，，主任、组长和组员们都在商议怎样做好。。 。。最苦恼的莫过于锁袖口下摆，，，，，，儿童小袖子的袖口十分小，，，，，，只能靠左手食指往里扣住，，，，，，拇指住外轻轻捏。。 。；；右手食指向内里扣住，，，，，，拇指坚持不动。。 。。姿势要坚持稳固，，，，，，久了会很累。。 。。并且旋转历程还要放慢速率，，，，，，由于袖口小，，，，，，太快会泛起椭圆形，，，，，，不可接受。。 。。我试了几件就拆了几件，，，，，，最后完全失去信心，，，，，，就在组群里请了半天假。。 。。主任知道后，，，，，，让组长打电话给我。。 。。我依然记得组长的那句话：“冬福，，，，，，你请假可以，，，，，，可是你不可不敢面临这种新名目。。 。。你都还没有真正实验就选择逃避它，，，，，，就由于拆了一上午就怕了。。 。。以一天刚起步450件来算，，，，，，2944件需要5、6天左右才华完成，，，，，，也就是说你要请5、6天时间是吗 ？？？？？”心里一咯噔，，，，，，我回应到：“谁逃避问题了！”第二天早上，，，，，，我准时到车间上班，，，，，，在主任和组长的启发下。。 。。我坐到自己的车位苦练，，，，，，一段时间后终于顺应了，，，，，，也获得主任、组长及查货员的肯定。。 。。这件事情让我更进一步深知自信心的主要性。。 。。
巡查团天天的巡查，，，，，，逐步增进了我对做好每批产品的自信心，，，，，，我相信肯定不止我一小我私家，，，，，，各个车间应该是有许多像我一样的同事，，，，，，受到巡查团的影响和勉励，，，，，，信心逐步提升。。 。。只有拥有自信心，，，，，，才华斩断畏惧与恐惧，，，，，，迎来乐成的曙光。。 。。
三、执行6S标准
众所周知6S标准为：整理、整理、清扫、清洁、清静、素养。。 。。巡查团天天的巡查也是遵照此标准举行。。 。。天天的厂服必需穿好，，，，，，这是工厂的形象之一，，，，，，十分主要。。 。。员工小我私家物品需依次放全、放好。。 。。
员工上班时，，，，，，除了须要的事情交接以外，，，，，，不可随意窃窃私议；；机台天天要清扫清洁，，，，，，机台内外侧、机身内不泛起油渍，，，，，，地板不泛起线头纸屑等垃圾；；清静方面也要重视。。 。。
由戴赵治主管向导的五个车间主任的巡查团，，，，，，她们天天坚守自己岗位，，，，，，认真认真每一个车间的内务；；她们视角犀利，，，，，，洞察车间每一处细微之处；；她们任劳任怨全心尽职，，，，，，她们无疑是最可爱的一群人，，，，，，谨以此篇向她们致敬——你们辛勤了！
