民以食为天， ， ，，食以安为先。。。 。公司职工食堂餐饮是公司后勤包管的重中之重。。。 。
常言道：众口难调， ， ，，食堂事情看似简朴， ， ，，现实很是繁杂， ， ，，饭菜既要鲜味适口又要定心清静， ， ，，着实让人颇操心思。。。 。加上南丰公司员工来自天南地北， ， ，，南北方口胃差别悬殊， ， ，，很难做到兼顾统一， ， ，，使人人知足。。。 。
可是， ， ，，南丰公司各级向导很是重视食堂后勤包管事情， ， ，，为了让全体员工有一个优异的就餐情形， ， ，，公司战胜了较大难题， ， ，，经由重复研究， ， ，，决议五月份起正式自营食堂。。。 。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐， ， ，，公司政务科再凭证报名人数， ， ，，以每桌十人编排席位就餐， ， ，，餐费给予优惠。。。 。经由重复论证， ， ，，凭证既不铺张， ， ，，又能吃好吃饱的原则， ， ，，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜。。。 。中餐和晚餐各三菜一汤， ， ，，两荤一素。。。 。
到现在为止， ， ，，新食堂已乐成运营两个月， ， ，，效果优异， ， ，，受到员工的一致好评， ， ，，员工在食堂就餐人数抵达半数以上， ， ，，只有部分官桥外地人选择回家与家人一起用饭。。。 。是什么缘故原由吸引员工在食堂就餐呢 ？？？？？笔者以为， ， ，，主要有以下几点：
一、公司高层向导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐， ， ，，一样的饭一样的菜， ， ，，员工吃什么， ， ，，向导也吃什么， ， ，，没有任何特殊化。。。 。
二、员工去食堂就餐遵照完全自愿、无邪选择的原则， ， ，，公司不附加任何条件， ， ，，并且给予就餐员工优惠， ， ，，三餐全吃的话， ， ，，员工每人天天只需破费八元， ， ，，只吃两餐则每人天天只需破费六元， ， ，，缺乏部分均由公司开支。。。 。每半个月， ， ，，就餐员工可以选择作废， ， ，，在家用饭的员工也可以报名加入， ， ，，无邪的选择方法给予员工充分的自动权。。。 。南丰公司食堂这一立异的运营模式， ， ，，给全体员工带来了亘古未有的极佳就餐体验， ， ，，受到员工的热烈接待。。。 。
三、食堂在选择食材的要害环节上绝不纰漏， ， ，，都是从正规渠道的大型超市进购， ， ，，质量清静有包管。。。 。公司还专门约请厨师认真做饭， ， ，，饭菜口胃较纯粹， ， ，，食堂供应的菜品注重荤素搭配与营养平衡， ， ，，既经济实惠， ， ，，又能吃好吃饱， ， ，，着实不简朴。。。 。
南丰公司煞费苦心自营食堂， ， ，，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐， ， ，，对员工来说是一大利好， ， ，，各方面的利益也较量多， ， ，，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中伉俪双职工较多， ， ，，为了生涯利便， ， ，，保存伉俪房中做饭的征象， ， ，，用电用气都有一定的清静隐患。。。 。
虽然公司一直以来不提倡这一做法， ， ，，可是本着人性化治理的原则， ， ，，也欠好强制性“叫停”。。。 。解决问题的最好步伐是“宜疏不宜堵”， ， ，，南丰公司专心自营食堂并给予员工优惠餐费福利， ， ，，吸引这部分员工到食堂就餐， ， ，，就很好的解决了这一问题。。。 。
另外， ， ，，员工自行做饭， ， ，，用水用电较疏散， ， ，，整体消耗较大， ， ，，爆发的生涯垃圾较多， ， ，，在食堂就餐后， ， ，，这些问题都迎刃而解， ， ，，节约水电这块也能省下一笔开支， ， ，，厂区的情形卫生也大为改观。。。 。
二、员工自己做饭， ， ，，花得时间较多， ， ，，原来上班就很辛勤， ， ，，下班后还要买菜做饭， ， ，，时间紧、人更累， ， ，，挤占了原来就未几的休息时间， ， ，，长此以往， ， ，，倒运于员工的身心康健。。。 。
在食堂就餐， ， ，，一下班就能吃上热饭热菜， ， ，，节约了大宗时间， ， ，，能让员工有更多的时间好好休息松开松开， ， ，，“养精蓄锐”， ， ，，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去， ， ，，创立更大的价值。。。 。
南丰公司自营食堂能够办成员工知足、向导定心、各人公认的“幸福食堂”， ， ，，着实不易， ， ，，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
